{"id":2705,"date":"2024-09-26T15:09:09","date_gmt":"2024-09-26T13:09:09","guid":{"rendered":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/?page_id=2705"},"modified":"2024-09-26T15:33:50","modified_gmt":"2024-09-26T13:33:50","slug":"nachhaltigkeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/nachhaltigkeit\/","title":{"rendered":"Nachhaltigkeitsausweis – Social & Oeko"},"content":{"rendered":"\t\t
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Die Oeko-Tex\u00ae-Kennzeichnung ist Ihre Garantie f\u00fcr Produkte, die auf gesundheitssch\u00e4dliche Substanzen getestet wurden. Der Oeko-Tex\u00ae-Standard 100 ist ein international anerkanntes Zertifizierungssystem und das weltweit f\u00fchrende Gesundheitslabel f\u00fcr Textilien. Als Mitglied der OEKO-TEX\u00ae Gemeinschaft k\u00f6nnen wir mit dem OEKO-TEX\u00ae Zertifikat best\u00e4tigen, dass alle Textilien nach dem OEKO-TEX\u00ae STANDARD 100 zertifiziert sind und damit auch die jeweils geltenden Anforderungen erf\u00fcllen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Gemeinsam mit rund 80 weiteren europ\u00e4ischen Textilunternehmen, die zusammen knapp 140 Marken repr\u00e4sentieren, bem\u00fchen wir uns \u00fcber Fair Wear, die soziale Verantwortung in allen Textilproduktionsanlagen weltweit zu erh\u00f6hen und gute, sichere Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen. Mit der Mitgliedschaft bei der Fair Wear Foundation verdeutlichen wir, dass nachhaltige L\u00f6sungen und gute Arbeitsbedingungen nicht nur ein nat\u00fcrlicher Teil unseres Unternehmens sind, sondern in der gesamten Textilindustrie in den Fokus ger\u00fcckt werden m\u00fcssen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MASCOT arbeitet auf unterschiedlichen Ebenen an allen 17 globalen Zielen. Ihr Engagement in diesen Bereich werden sie auch \u00fcber 2030 hinaus noch ausbauen und intensivieren. Auch als Produzent von Arbeitskleidung m\u00f6chten sie ihren Beitrag dazu leisten, Armut und Hunger zu bek\u00e4mpfen, Gesundheit und Bildung f\u00fcr alle sicherzustellen und faire Arbeitspl\u00e4tze anzubieten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Insbesondere auch im Ausland, u.a. an MASCOTs Produktionsst\u00e4tten in Vietnam und Laos, wird der Einhaltung von ethischen, sozialen und umweltbezogenen Pflichten ein hoher Stellenwert beigemessen. Die Produktionen in sowohl Vietnam als auch Laos sind SA8000 zertifiziert. SA8000 ist die international anerkannteste Zertifizierung f\u00fcr soziale Verantwortung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Fast alle Produkte von MASCOT werden in eigenen N\u00e4hereien hergestellt. Zus\u00e4tzlich zu den eigenen N\u00e4hereien arbeitet MASCOT mit externen N\u00e4hereien und Schuhfabriken auf der ganzen Welt zusammen. MASCOT hat ausschliesslich Vertr\u00e4ge mit grossen, etablierten N\u00e4hereien, in denen mit modernen Maschinen und Verfahren produziert wird.
MASCOT arbeitet ebenfalls mit internationalen F\u00e4rbereien zusammen, die vor Beginn einer Zusammenarbeit mit MASCOT eingehend \u00fcberpr\u00fcft werden. Vertreter von MASCOT statten den F\u00e4rbereien regelm\u00e4ssige Besuche ab. Bei allen Betrieben handelt es sich um grosse, moderne Fabriken mit professioneller Arbeitsweise. Sie f\u00e4rben j\u00e4hrlich Millionen von Metern an Stoff f\u00fcr MASCOT und sind verpflichtet, technisch fortschrittliche F\u00e4rbemethoden zu verwenden, um die strengen Anforderungen von MASCOT bez\u00fcglich exakt festgelegter Farbnuancen zu erf\u00fcllen.
Die meisten Unternehmen, von denen MASCOT Kn\u00f6pfe, Reissverschl\u00fcsse, N\u00e4hgarn, Reflexe und Meterwaren bezieht, sind in Ostasien ans\u00e4ssig. Die Zulieferer werden nicht nur auf Basis ihrer Arbeitsbedingungen ausgew\u00e4hlt, sondern m\u00fcssen auch die hohen Qualit\u00e4tsanforderungen erf\u00fcllen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MASCOT ist ein internationales Unternehmen mit hohen Ambitionen. Aber daraus ergibt sich auch eine besondere Verantwortung \u2013 sowohl gegen\u00fcber den Menschen, die MASCOTs Produkte herstellen, als auch gegen\u00fcber der Umwelt. Und diese Verantwortung nehmen sie bei MASCOT sehr ernst. Es gibt viele Methoden, die Produktion von Arbeitskleidung verantwortungsvoller zu gestalten. Bei MASCOT sind sie st\u00e4ndig auf der Suche nach M\u00f6glichkeiten, ihre Umweltleistung zu verbessern, und sie haben ihren Ressourcenverbrauch stets im Blick. Sie arbeiten st\u00e4ndig an neuen Entwicklungen rund um ihre Produkte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Fast 80 % der Arbeitskleidung, die MASCOT an Kunden verschickt, wird in ihrer eigenen Fabriken in Vietnam und Laos hergestellt. Hier erf\u00fcllen sie in vollem Umfang die Umweltanforderungen der Beh\u00f6rden, des Industriegebiets und der SA8000. Die Umweltrichtlinie basiert auf der Arbeitsschutzdokumentation, auf dem Umweltkodex und der Umweltvertr\u00e4glichkeitspr\u00fcfung sowie dem begleitenden Handbuch SA8000 der Social Accountability SA8000: 2014 zur Bereitstellung von Verfahren f\u00fcr die Kontrolle und Handhabung von insbesondere normalen und gef\u00e4hrlichen Abf\u00e4llen. Die Fabriken sind gem\u00e4ss Social Accountability International (SAI), Standard SA8000, zertifiziert (siehe: www.sa-intl.org).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nachdem die Arbeitskleidung in ihren eigenen Fabriken gen\u00e4ht wurde, wird sie in 40-Fuss-Containern per Schiff nach D\u00e4nemark transportiert und dort im vollautomatischen Hochlager vorr\u00e4tig gehalten. Von hier aus geht sie weiter an Kunden in ganz Europa. Mit anderen Worten: Ihre MASCOT-Arbeitskleidung hat bereits einige Kilometer zur\u00fcckgelegt, bevor sie bei Ihnen eintrifft. Deshalb w\u00e4hlen sie bei MASCOT immer qualit\u00e4tsgesicherte und vertrauensw\u00fcrdige Partner f\u00fcr Transportdienste. Alle ihre Hauptlieferanten f\u00fcr den Transport sind nach ISO 14001 zertifiziert. ISO 14001 ist ein globaler Standard und das anerkannteste System f\u00fcr Umweltmanagement. Mit diesem Management-Tool l\u00e4sst sich das Management von Umweltauswirkungen verwalten sowie der Ressourcenverbrauch reduzieren, und die Gesch\u00e4ftsleitung erh\u00e4lt einen \u00dcberblick \u00fcber die Umweltleistung des Unternehmens.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Seit 2020 f\u00fchrt HAKRO Produkte, die mit dem Gr\u00fcnen Knopf ausgezeichnet sind. Als erstes staatliches Textilsiegel \u00fcberpr\u00fcft der Gr\u00fcne Knopf seit Ende 2019 Unternehmen und Produkte anhand eines umfassenden Katalogs an Nachhaltigkeitskriterien und fungiert dabei als Metasiegel. Ihre GOTS-zertifizierte Kollektionslinie Organic tr\u00e4gt das Siegel Gr\u00fcner Knopf.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Der Transport von HAKRO Textilien aus den Produktionsl\u00e4ndern in ihr NOS-Logistikzentrum in Schrozberg verursacht mit die meisten Treibhausgasemissionen innerhalb ihrer Lieferkette. Um diese zu reduzieren, f\u00f6rdern sie durch ihr erstes Pilotprojekt mit der Initiative GoodShipping den Einsatz von Biokraftstoffen in der Seefracht. So wurden die Transportemissionen f\u00fcr die Strecke von Kambodscha nach Deutschland in ihr Logistikzentrum bereits um 100 % reduziert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Als Mitglied im B\u00fcndnis f\u00fcr nachhaltige Textilien hat HAKRO sich dazu verpflichtet, aktiv und umsetzungsorientiert an den \u00fcbergeordneten Zielen des B\u00fcndnisses mitzuwirken: die sozialen, \u00f6konomischen und \u00f6kologischen Bedingungen entlang der gesamten Lieferkette des Textil- und Bekleidungssektors nachweislich zu verbessern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Den amfori BSCI Verhaltenskodex erkennen HAKRO sowie s\u00e4mtliche ihrer Produktionspartner an. Im Rahmen ihrer amfori BSCI -Mitgliedschaft werden alle ihre Produktionspartnerbetriebe regelm\u00e4ssig durch externe Dienstleister sozialauditiert. Das Audit beinhaltet auch die wichtigsten ILO-Kernarbeitsnormen, u.a. das Verbot von Kinderarbeit. Eine kurze \u00dcbersicht \u00fcber den Verhaltenskodex von amfori BSCI und die darin aufgef\u00fchrten Nachhaltigkeitskriterien finden Sie unter https:\/\/www.amfori.org\/sites\/default\/files\/Amfori%20BSCI-CoC%20Poster-ENG.pdf<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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2009 hat HAKRO den \u201eGlobal Compact der Vereinten Nationen\u201c unterzeichnet und sich damit der weltweit gr\u00f6ssten Allianz f\u00fcr verantwortungsbewusstes Wirtschaften angeschlossen. Die zehn Prinzipien des Global Compact setzen Standards f\u00fcr die Achtung der Menschenrechte und Durchsetzung internationaler Arbeitsprinzipien, f\u00fcr den Umweltschutz, die Bek\u00e4mpfung von Kinderarbeit und die Korruptionspr\u00e4vention. J\u00e4hrlich berichten sie, was sie unternommen haben, um diese zehn Prinzipien zu f\u00f6rdern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Das HAKRO Qualit\u00e4tsmanagement ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert. ISO 9001 ist national und international die bedeutendste Norm im Qualit\u00e4tsmanagement. Sie bildet die Basis f\u00fcr unseren kontinuierlichen internen Verbesserungsprozess.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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90 % aller Unternehmen in Deutschland sind heute Familienunternehmen. Sie zeichnen sich durch eine besondere gesellschaftliche Verankerung und Verantwortung aus. Der Verband \u201eDie Familienunternehmer\u201c vertritt \u00fcber 6.000 familiengef\u00fchrte Unternehmen auf politischer Ebene. Seit 2017 ist HAKRO Mitglied und orientiert sich an dem vom Verband entwickelten \u201eGovernance Kodex f\u00fcr Familienunternehmen\u201c.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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GOTS (Global Organic Textile Standard) ist der weltweit f\u00fchrende Standard f\u00fcr die Verarbeitung von Textilien aus biologisch erzeugten Naturfasern. Auf hohem Niveau definiert GOTS umwelttechnische Anforderungen entlang der gesamten textilen Produktionskette und gleichzeitig die einzuhaltenden Sozialkriterien, darunter alle ILO-Kernarbeitsnormen. Rund 72 % der HAKRO Artikel werden bei ihren beiden langj\u00e4hrigen und GOTS-zertifizierten Produktionspartnern in Bangladesch und der T\u00fcrkei produziert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Seit Mitte 2017 ist HAKRO Partner von Cotton made in Africa. Die Initiative verifiziert Baumwollbauern nach strengen Nachhaltigkeitskriterien wie z.B. dem Verbot von Kinderarbeit, Arbeitssicherheit und einer eingeschr\u00e4nkten Nutzung von Pestiziden. Auch dar\u00fcber hinaus unterst\u00fctzt CmiA afrikanische Baumwollbauern und ihre Familien. Wir sind Teil des Netzwerkes aus Unternehmen, die \u00fcber CmiA Baumwolle einkaufen und durch Lizenzgeb\u00fchren landwirtschaftliche Schulungen und soziale Projekte f\u00f6rdern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Der Bangladesh Accord wurde nach dem Zusammensturz der Textilfabrik Rana Plaza im Jahre 2013 gegr\u00fcndet. Er soll verhindern, dass sich so eine Trag\u00f6die wiederholen kann. Die Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und globalen Textilunternehmen sorgt f\u00fcr die Durchsetzung von Brandschutzmassnahmen und Sicherheitsstandards in Bangladesch. HAKRO unterst\u00fctzt diese wichtige Massnahme durch die Unterzeichnung des ersten Bangladesh Accord 2015 und die Erneuerung der Vereinbarung im Jahr 2018.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die Unternehmensinitiative \u201eCharta der Vielfalt\u201c hat das Ziel, die Vielfalt in Unternehmen zu f\u00f6rdern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Dabei sollen alle Mitarbeiter Wertsch\u00e4tzung erfahren, unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identit\u00e4t. HAKRO ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und setzen die Forderungen im Rahmen ihrer Nachhaltigkeitsstrategie um.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist HAKRO seit jeher besonders wichtig. Darum sind sie Teil des Netzwerkes \u201eErfolgsfaktor Familie\u201c. Das vom Bundesfamilienministerium und den Spitzenverb\u00e4nden der deutschen Wirtschaft und dem DGB initiierte Programm bietet Unternehmen Expertenwissen, Ideen und Austausch. Familienfreundlichkeit soll in vielf\u00e4ltiger Weise gef\u00f6rdert und zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft gemacht werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Seit 2019 unterst\u00fctzt HAKRO die Allianz f\u00fcr Entwicklung und Klima, einen Multi-Stakeholder-Initiative f\u00fcr Entwicklung und Klimaschutz, initiiert vom Bundesministerium f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung. Als Mitglied der Allianz tragen sie ihren Beitrag zur Erreichung von Klimaneutralit\u00e4t oder gar Klimapositivit\u00e4t bei.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Am 4. November 2016 trat das Abkommen der internationalen Pariser Klimakonferenz in Kraft. Alle 150 teilnehmenden Staaten verpflichten sich erstmals dazu, die Weltwirtschaft auf klimafreundliche Weise zu ver\u00e4ndern. Ein Durchbruch in Sachen Klimaschutz. Kurze Zeit sp\u00e4ter schlossen sich auch Unternehmen den Zielen der Regierungsorganisationen an. Durch die Unterzeichnung des \u201eParis Pledge for Action\u201c verpflichtet sich HAKRO, ihren Beitrag zur Reduktion der Erderw\u00e4rmung zu leisten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Rund um HAKRO\u2019s Standort in Schrozberg haben sich Unternehmen zum \u201eModell Hohenlohe e.V.\u201c zusammengeschlossen. Ziel ist es, das nachhaltige Wirtschaften, das Umweltbewusstsein und die Unternehmensverantwortung in der Region Heilbronn-Franken zu vernetzen und weiter auszubauen. Das Modell Hohenlohe schafft Synergien und bietet Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung zukunftsf\u00e4higer L\u00f6sungen in die betriebliche Praxis.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Das K\u00fcrzel B.A.U.M. steht f\u00fcr Bundesdeutscher Arbeitskreis f\u00fcr Umweltbewusstes Management e.V. HAKRO ist Teil dieses gr\u00f6ssten Unternehmensnetzwerkes f\u00fcr nachhaltiges Wirtschaften in Europa. Ziel von B.A.U.M. ist es, Unternehmen, Kommunen und Organisationen bei der \u00f6kologisch wirksamen, \u00f6konomisch sinnvollen und sozial gerechten Realisierung von nachhaltigen Massnahmen zu unterst\u00fctzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Mit der \u201eWIN-Charta\u201c soll nachhaltiges Wirtschaften in Baden-W\u00fcrttemberg gew\u00fcrdigt und in der \u00d6ffentlichkeit sichtbar gemacht werden. Sie wurde von der Landesregierung ins Leben gerufen und richtet sich an Unternehmen, f\u00fcr die Nachhaltigkeit ein wichtiger Bestandteil ihrer Unternehmensphilosophie ist. Mit der Unterzeichnung der WIN-Charta bekennt sich HAKRO zu den dort formulierten zw\u00f6lf Leits\u00e4tzen und Zielen nachhaltigen Wirtschaftens.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Der Bundesverband Deutscher Stifter ist der gr\u00f6sste und \u00e4lteste Stiftungsverband in Europa. Er vertritt die Interessen der mehr als 22.000 Stiftungen in Deutschland. Die von HAKRO gegr\u00fcndete Harry Kroll-Foundation ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Stifter. Sie unterst\u00fctzt Projekte zugunsten von Kindern und Jugendlichen im regionalen Umfeld von HAKRO und in L\u00e4ndern, in denen ihre Produktionspartner ans\u00e4ssig sind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Die Stiftungsarbeit der Harry Kroll-Foundation gestaltet HAKRO im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des Gemeinn\u00fctzigkeits- und des Stiftungsrechts sowie entsprechend der Grunds\u00e4tze guter Stiftungspraxis. Diese vom Bundesverband Deutscher Stifter in 14 Punkten festgeschriebenen Handlungsleitlinien werden von der Harry Kroll-Foundation verbindlich anerkannt und konsequent umgesetzt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Weitere Informationen zu den Werten von unseren Herstellern HAKRO und MASCOT finden Sie hier:<\/strong><\/p>

HAKRO Werte<\/a><\/span><\/strong>
MASCOT Werte<\/a><\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Oeko-Tex\u00ae-Kennzeichnung ist Ihre Garantie f\u00fcr Produkte, die auf gesundheitssch\u00e4dliche Substanzen getestet wurden. Der Oeko-Tex\u00ae-Standard 100 ist ein international anerkanntes\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2705","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2705"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2744,"href":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2705\/revisions\/2744"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/my.kustom.ch\/lg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}